A primeira impressão do funcionário
O primeiro dia de um novo funcionário define em grande parte a percepção que ele terá da empresa. Um kit de boas-vindas personalizado — com a camiseta da empresa, um caderno para anotações e mensagem de boas-vindas — demonstra que a empresa se preparou para recebê-lo e investe nos colaboradores.
O que incluir no kit de onboarding
Essenciais: camiseta personalizada, cartão de boas-vindas assinado pelo gestor, caderno e caneta com o logo. Complementares: ecobag para carregar os itens, caneca para o café do dia a dia, guia cultural da empresa em formato bonito. O kit deve ter identidade visual coesa — todas as peças na paleta de cores da empresa.
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